![[PHE] Polícia Habbiana Especiais](https://2img.net/i/fa/empty.gif)
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Artigo 1 - Regras Gerais da Polícia Habbiana Especiais
(As regras abaixo citadas devem ser seguidas corretamente por cada funcionário pertencente a essa agência de polícia. Quaisquer descumprimento dos parágrafos citados por parte dos funcionários acarretará em punições ao mesmo!)
PAR 1: Mantenha-se sempre organizado com relação a sua missão, seu uniforme e seu emblema correspondente a seu cargo.
PAR 2: Não dançar ou usar efeitos dentro da polícia.
PAR 3: Respeitar todos do habbo hotel de acordo com as exigências propostas na Habbo Etiqueta, sejam eles amigos, ''familiares'', companheiros e funcionários.
PAR 4: Não floode, não faça escândalos, não anuncie links inapropriados conforme banidos pela Habbo Etiqueta (sites de moedas grátis, por exemplo) e não divulgue outra empresa caso não esteja autorizado pela Diretoria da CSI OPERAÇÃO TÁTICA
.
PAR 5: Não se utilize de ações que comprometam o funcionamento das portarias, do pátio, das alavancas e da ala de fiscalização, bem como ausentar-se frente a elas; também não é permitido ausentar-se durante o atendimento, sendo necessário solicitar substituição.
PAR 6: Não pedir salário, promoções e/ou direitos.
PAR 7: Não se autopromover ou promover alguém caso não seja treinado e autorizado por parte da diretoria ou coordenação da CSI OPERAÇÃO TÁTICA.
PAR 8: Não use linguagem inapropriada a qual viole as normas propostas pela Habbo Etiqueta, tais como calúnias envolvendo opção sexual, raça, cultura, etnia e/ou religião.
PAR 9: Pedir sempre autorização de um superior caso precise sair. Não saia ''do nada'' para que não comprometa a organização da empresa.
PAR 10: É terminantemente proibido venda de cargos no interior da sede. A venda dos cargos ocorrem nas salas internas da empresa, juntamente a algum diretor apropriado (nomes grifados em um dos papéis na sede).
PAR 11: A POLÍCIA HABBIANA ESPECIAL não se responsabiliza por roubos dentro da sede, sendo eles relacionados a venda de móveis e de cargos por parte de diretores fakes.
PAR 12: Atividades de aperfeiçoamento profissional e militar, tais como os departamentos ou o mestrado, são exclusividades dos oficiais da empresa.
PAR 13: Em todas as salas da POLÍCIA HABBIANA ESPECIAL vigoram as mesmas regras: Isso significa que comportamentos antiéticos em outras salas (durante atividades ou treinos, por exemplo), também são passíveis de punição - O Oficial precisa ter uma posição respeitosa e madura dentro e fora da sede.
PAR 14: É terminantemente proibido a presença de habbos com nomes muito semelhantes aos de coordenadores/diretores vigentes, evitando problemas com vendas de cargo e demais.
PAR 15: Todo funcionário desta agencia militar deve pertencer unicamente a ela. Qualquer deslealdade demonstrada por parte do funcionário (com suas respectivas comprovações) são severamente punidas.
PAR 17: É devidamente proibido um oficial manter-se em modo offline, já que tal situação pode comprometer a fiscalização e organização de emblemas e cargos. Também é devidamente proibido um oficial manter sua opção “siga-me” desligada, o que compromete a fiscalização de oficiais liberados ou não - Oficiais denunciados neste par são investigados e têm seus emblemas retirados (em caso de modo offline), sendo considerado motivo de justa causa para demissão ou rebaixamento.
PAR 18: Todos os oficiais, sem exceções, devem evitar, ao máximo, sussurrar com oficiais da empresa (incluindo os superiores e subalternos), optando ou pelo console ou pelo atendimento presencial (acenando e aguardando): A desobediência deste par será tratado de forma rígida, porque sussurros em excesso atrapalham a execução de serviço dos oficiais.
PAR 19: Todos os oficiais, sem exceções, tem direito a liberações de seus respectivos serviços, com tempos “justos” para descanso. O recomendável é trabalhar no mínimo 2 horas antes de solicitar liberação, e estas devem ser feitas de preferência aos coordenadores. Caso estes não estejam na sede, liberações podem ser dadas pelo Oficial de Comando (OC).
PAR 20: Liberações dadas aos oficiais precisam seguir as regras do tópico “Sistema de Liberações”, disponível no fórum da [PHE] Polícia Habbianas Especiais.
PAR 21: As frases de incentivo devem ser enviadas apenas por Majores/Conselheiros dentro da sede, ficando, assim, proibido cargos menores de incentivarem e divulgarem as redes sociais. A medida visa evitar o “lag” no quarto.
PAR 22: [Emenda constitucional - 11/01/2015] É terminantemente proibido manter-se na empresa com duas contas habbo distintas, o que significa que cada oficial só pode prestar serviços com um personagem. Este par soma-se àquele que lista instruções referentes à lealdade junto da CSI OPERAÇÃO TÁTICA. Casos deste tipo serão analisados com muita rigidez e passível de punição às duas (ou mais) contas.
Artigo 1.1: Sistema de Punições
- Conversa: uma conversa simples e com caráter explicativo. O oficial deverá ser instruído sobre seu(s) erro(s) e deverá estar ciente após o término da conversa. Punição aplicada geralmente após o primeiro erro apresentado;
- Conversa rígida: uma conversa rígida. O oficial será instruído de uma forma mais rígida e direta. Também deve estar ciente que mais erros podem acarretar em punições mais graves. Punição aplicada geralmente após o segundo erro apresentado;
* Comentário específico: essa punição será aplicada em caso de terceiro erro, ou seja, recorrência de outros casos não deverão ser agregados a esta punição;
- Rebaixamento: o oficial será rebaixado. Punição de caráter rígido e direto. Aplicada geralmente em casos de recorrência de erros após as punições mais leves em relação a esta.
* Comentário específico: essa punição será aplicada em caso de terceiro descumprimento das regras da empresa;
- Demissão: o oficial será demitido da empresa. Punição de caráter extremamente rígido, onde o oficial será desligado totalmente da empresa, podendo retornar via alistamento ou compra de cargo. Essa punição é aplicada pela diretoria em caso de quarto descumprimento das regras da empresa.
Artigo 2: Regras Hierárquicas
PAR 1: A hierarquia é a base de compreendimento e relacionamento entre os cargos deste estabelecimento, compondo a cadeia de comando da Polícia Habbiana Especiais. Destaca-se que a direção possui comando supremo, sendo esta gerenciada pelo Vice-Presidente e Presidente.
PAR 2: Hierarquia da Polícia Habbiana Especiais etapa 1 Inferiores: Soldado, Cabo, 3° Sargento, 2° Sargento, 1° Sargento e Tenente.
PAR 3: Hierarquia da Políciais Habbiana Especiais etapa 2 Inferiores: Capitão, Major, Tenente-Coronel, Coronel, General, Marechal.
PAR 4: Hierarquia da Polícia Habbiana Especiais etapa 1 Superiores: Inspetor, Inspetor-Chefe, Diretor, Diretor-Geral, Diretor-Chefe.
PAR 5: Hierarquia da Polícia Habbiana Especiais etapa 2 Superiores: Ministro, Ministro Da Defesa, Ministro De Ataque, Comandonte.
PAR 6: Hierarquia da Polícia Habbiana Especiais Comandantes: Conselheiro, Vice-Presidente, Presidente.
Artigo 3 - Missões, Siglas e Abreviaturas
Neste artigo estaremos demonstrando e explicando o funcionamento das siglas nas missões de nossos funcionários, além das abreviaturas comuns usadas na sede da Polícia Habbiana Especiais. As siglas são de extrema importância, já que com elas identificamos as outras funções que o oficial exerce, enquanto as abreviaturas facilitam o entendimento dos serviços prestados diariamente. Observação: Qualquer falsificação de siglas resultará em punições graves ao oficial. Estas são monitoradas, fiscalizadas e autenticadas por emblemas. Lembre-se que ''Falsificação é crime''.
<TP> -> Treinamento Policial
<T1> -> Treinamento Primário
<T2> -> Treinamento Secundário
<T3> -> Treinamento Terciário
<TA> -> Treinamento Avançado
§ -> Treinamento de Especialização Geral, conhecido como TEG1
§§ -> Treinamento de Especialização Geral II, conhecido como TEG2
<TC> -> Treinamento de Capacitação
<I> -> Instrutor
<OR> -> Ouvidor de Reclamação
<FP> -> Fiscalizador de Promoção
SC -> Sub-Cargo
OS -> Oficial Superior - Abreviatura referente aos Sócios/Inspetores
OB -> Oficial de Base - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo
OG -> Oficial de Guarda - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo
OC -> Oficial de Comando - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo
FA -> Fiscalizador de Atendimento - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo
AFA -> Auxiliar do Fiscalizador de Atendimento - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo
F -> Fiscal - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo
FAL -> Fiscalizador das Alavancas - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo
C.G -> Comando Geral
Vamos a alguns exemplos que consigam facilitar o entendimento das siglas nas missões de nossos funcionários.
[PHE] Policial [02/13] <T1> -> Concluímos que se trata de um policial (Oficial Militar) cadastrado na lista 02, página 13. O mesmo concluiu o Treinamento Primário.
[PHE] Sargento [01/12] <I> <T3> <¥> -> Concluímos que se trata de um Sargento (Oficial Militar) cadastrado na lista 01, página 12. O mesmo é instrutor, possuí Treinamento Terciário e TEG1.
[PHE] General [01/02] <I> <OR><¥¥> -> Concluímos que se trata de um General (Oficial Militar) cadastrado na lista 01, página 02. O mesmo é um instrutor e Ouvidor de Reclamações, além de possuir o TEG2.
Artigo 4 - Treinamentos - Informações Gerais
A Polícia Habbiana Especiais priva muito seus treinamentos, uma vez que é a melhor forma de aperfeiçoar a qualidade de seus funcionários. Portanto, nossa empresa apresenta uma diversidade de ensinamentos; destacamos alguns pontos referentes aos treinamentos oferecidos por esta agência militar.
Treinamento Policial <TP> - É o treinamento inicial da empresa. Realizado por instrutores, ele é dado aos novos recrutas da empresa que, completando-os, são automaticamente promovidos a Soldado. Nele são ensinados os saberes básicos da empresa.
Treinamento Primário <T1> - Treinamento que ensina o básico das áreas da empresa, avançando com o conhecimento do oficial. É realizado por instrutores e todo oficial começando por Soldados pode receber, opcionalmente, o <T1>; ele passa a ser obrigatório a Cabos
Treinamento de Especialização Geral 1 [TEG1] - Realizado por Oficiais Superiores ou qualquer membro da coordenação ou diretoria para membros começando por Cabo, o TEG 1 ensina os agentes a como serem destaques e obter experiência interna, visto que nele são tratados diversos assuntos de qualificações, tais como ortografia e dicas.
-> O TEG1 é requisito básico para promoção de Cabos a 3°,2° e 1° Sargento;
-> O TEG1 só pode ser dado apenas com instrutores começando de oficiais superiores podem realizá-lo;
-> Os seguintes treinos - <T1> e TEG1 - são dependentes entre si, portanto devem ser efetuados em ordem: o TEG1 só pode ser aplicado após o <T1>.
Treinamento Avançado <TA> - Realizado por Oficiais Superiores ou Comandantes para membros começando pelos 3 tipos de sargento, o <TA> ensina aos sargentos suas respectivas funções, além de iniciar o assunto das siglas usadas na empresa e falar da segurança.
-> A partir do momento que o oficial se torna instrutor <I>, ele troca a sigla <TA> por <I>, ficando subentendido, desta forma, que os instrutores possuem treinamento avançado. O <TA> continua sendo obrigatório para as respectivas promoções.
Treinamento Secundário <T2> - Realizado, também, por instrutores, ele ensina aspectos do trabalho dos Sargentos, além de frisar sobre segurança e o serviço de pesquisa de registros. Todo oficial começando por Sargento deve receber o <T2>.
Treinamento Terciário <T3> - Realizado por Oficiais Superiores ou qualquer membro da coordenaçã para membros começando por Tenente, o <T3> ensina acerca do fórum externo, o uso das siglas da empresa, fala dos instrutores e frisa a segurança.
-> O <T3> substitui o <T2> na missão, que substitui o <T1>. Isso significa que, implicitamente, quem possui o T3 também possui o T2 e quem possui este também possui o T1;
-> A partir do momento que o oficial se torna ouvidor de reclamações <OR>, ele troca a sigla <T3> por <OR>, ficando subentendido, desta forma, que tais oficiais possuem o treinamento terciário. Este continua sendo obrigatório para as respectivas promoções.
Treinamento de Especialização Geral 2 [TEG 2] - Realizado por qualquer membro da coordenação para membros começando por Capitão, o TEG 2 frisa um pouco do externo da empresa (facebook, departamentos), menciona sobre educação e ética no trabalho, além de dar dicas acerca dos sub-cargos <OR>, <FP> e como chegar bem vivenciado aos Oficiais Superiores.
-> O TEG2 é requisito básico para promoção de capitães e Marjos;
-> O TEG2 não substitui o TEG1;
Treinamento de Capacitação <TC> - Realizado por qualquer membro da coordenação para membros do cargo Capitão que NÃO tenha adquirido o o sub-cargo de instrutor <I>, o treinamento visa preparar psicologicamente o funcionário, através de uma teoria básica e testes práticos, tratando assuntos como liderança e atitude, por exemplo.
-> Os aprovados recebem um registro de comprovação do treino, além de um emblema, que pode ser usado em sede tanto por OJ’s como por OM’s;
-> Após receberam o subcargo de instrutor (consequentemente o grupo de <I>), os oficiais deverão SAIR do emblema de <TC>;
-> O <TC> só pode ser dado quando houver no mínimo 3 alunos disponíveis; apenas oficiais começando de oficiais superiores podem realizá-lo;
Treinamento de SC's - Realizados por coordenadores, ensinam aos funcionários os saberes básicos para os oficiais exercerem os subcargos de Instrutor, Ouvidor de Reclamações e/ou Fiscalizador de Promoções.
Artigo 5 – Sub-Cargos (SC)
Os cargos auxiliares por merecimento são aqueles cargos os quais são conquistados através do esforço, da dedicação e da vontade, e não por promoção. Também é necessário que o oficial esteja na patente exigida para o SC. Vamos a eles:
Instrutores <I>: O instrutor é responsável em dar os Treinamentos Policiais, Primários e Secundários. Para ser um instrutor é necessário que você seja um 1°Sargento com no mínimo 5 dias de experiência e tenha recebido o Treinamento de Capacitação <TC>, além de possuir uma boa ortografia, saber ser educado, paciente, honesto e precisa se relacionar de forma autêntica e verdadeira com seus ''aprendizes''. Atua na área de Instrução.
Ouvidores de Reclamações <OR>: Como o próprio nome já diz, é ele quem ouve, ameniza e repassa as reclamações gerais sobre a PHE, que podem ser referentes a rebaixamentos, promoções ou problemas com oficiais. Qualquer oficial começando por Soldado poderá procurar por um ouvidor para efetuar sua crítica; este pode registrá-la ou resolver alí mesmo (se houver possibilidade). Necessário ocupar os cargos de Diretor-Geral sem necessidade de experiência - O <OR> consegue o cargo juntamente com sua promoção.
Fiscalizadores de Promoção <FP>: O Fiscalizador de Promoção é responsável por ajudar os comandantes na fiscalização das promoções e nas limpezas dos grupos. Ele deve ficar atento sobre as promoções ocorridas na sede, além de novos membros nos emblemas da PHE e se existe alguma fraude por trás das promoções, sem contar que é autorizado a verificar quaisquer erros de registros de promoção/rebaixamento, repassando-os à coordenação/diretoria. Para ser um <FP> é essencial e primordial que você seja uma pessoa observadora, rígida, crítica e leal. Necessário ser um Oficial Superior para assumir esse cargo auxiliar por merecimento - O <OS> consegue o cargo juntamente com sua promoção, quando este se torna Inspetor.
Atenciosamente, Fundador Xx_Dollynho_xX
Artigo 1 - Regras Gerais da Polícia Habbiana Especiais
(As regras abaixo citadas devem ser seguidas corretamente por cada funcionário pertencente a essa agência de polícia. Quaisquer descumprimento dos parágrafos citados por parte dos funcionários acarretará em punições ao mesmo!)
PAR 1: Mantenha-se sempre organizado com relação a sua missão, seu uniforme e seu emblema correspondente a seu cargo.
PAR 2: Não dançar ou usar efeitos dentro da polícia.
PAR 3: Respeitar todos do habbo hotel de acordo com as exigências propostas na Habbo Etiqueta, sejam eles amigos, ''familiares'', companheiros e funcionários.
PAR 4: Não floode, não faça escândalos, não anuncie links inapropriados conforme banidos pela Habbo Etiqueta (sites de moedas grátis, por exemplo) e não divulgue outra empresa caso não esteja autorizado pela Diretoria da CSI OPERAÇÃO TÁTICA
.PAR 5: Não se utilize de ações que comprometam o funcionamento das portarias, do pátio, das alavancas e da ala de fiscalização, bem como ausentar-se frente a elas; também não é permitido ausentar-se durante o atendimento, sendo necessário solicitar substituição.
PAR 6: Não pedir salário, promoções e/ou direitos.
PAR 7: Não se autopromover ou promover alguém caso não seja treinado e autorizado por parte da diretoria ou coordenação da CSI OPERAÇÃO TÁTICA
.PAR 8: Não use linguagem inapropriada a qual viole as normas propostas pela Habbo Etiqueta, tais como calúnias envolvendo opção sexual, raça, cultura, etnia e/ou religião.
PAR 9: Pedir sempre autorização de um superior caso precise sair. Não saia ''do nada'' para que não comprometa a organização da empresa.
PAR 10: É terminantemente proibido venda de cargos no interior da sede. A venda dos cargos ocorrem nas salas internas da empresa, juntamente a algum diretor apropriado (nomes grifados em um dos papéis na sede).
PAR 11: A POLÍCIA HABBIANA ESPECIAL não se responsabiliza por roubos dentro da sede, sendo eles relacionados a venda de móveis e de cargos por parte de diretores fakes.
PAR 12: Atividades de aperfeiçoamento profissional e militar, tais como os departamentos ou o mestrado, são exclusividades dos oficiais da empresa.
PAR 13: Em todas as salas da POLÍCIA HABBIANA ESPECIAL vigoram as mesmas regras: Isso significa que comportamentos antiéticos em outras salas (durante atividades ou treinos, por exemplo), também são passíveis de punição - O Oficial precisa ter uma posição respeitosa e madura dentro e fora da sede.
PAR 14: É terminantemente proibido a presença de habbos com nomes muito semelhantes aos de coordenadores/diretores vigentes, evitando problemas com vendas de cargo e demais.
PAR 15: Todo funcionário desta agencia militar deve pertencer unicamente a ela. Qualquer deslealdade demonstrada por parte do funcionário (com suas respectivas comprovações) são severamente punidas.
PAR 17: É devidamente proibido um oficial manter-se em modo offline, já que tal situação pode comprometer a fiscalização e organização de emblemas e cargos. Também é devidamente proibido um oficial manter sua opção “siga-me” desligada, o que compromete a fiscalização de oficiais liberados ou não - Oficiais denunciados neste par são investigados e têm seus emblemas retirados (em caso de modo offline), sendo considerado motivo de justa causa para demissão ou rebaixamento.
PAR 18: Todos os oficiais, sem exceções, devem evitar, ao máximo, sussurrar com oficiais da empresa (incluindo os superiores e subalternos), optando ou pelo console ou pelo atendimento presencial (acenando e aguardando): A desobediência deste par será tratado de forma rígida, porque sussurros em excesso atrapalham a execução de serviço dos oficiais.
PAR 19: Todos os oficiais, sem exceções, tem direito a liberações de seus respectivos serviços, com tempos “justos” para descanso. O recomendável é trabalhar no mínimo 2 horas antes de solicitar liberação, e estas devem ser feitas de preferência aos coordenadores. Caso estes não estejam na sede, liberações podem ser dadas pelo Oficial de Comando (OC).
PAR 20: Liberações dadas aos oficiais precisam seguir as regras do tópico “Sistema de Liberações”, disponível no fórum da [PHE] Polícia Habbianas Especiais.
PAR 21: As frases de incentivo devem ser enviadas apenas por Majores/Conselheiros dentro da sede, ficando, assim, proibido cargos menores de incentivarem e divulgarem as redes sociais. A medida visa evitar o “lag” no quarto.
PAR 22: [Emenda constitucional - 11/01/2015] É terminantemente proibido manter-se na empresa com duas contas habbo distintas, o que significa que cada oficial só pode prestar serviços com um personagem. Este par soma-se àquele que lista instruções referentes à lealdade junto da CSI OPERAÇÃO TÁTICA
. Casos deste tipo serão analisados com muita rigidez e passível de punição às duas (ou mais) contas.Artigo 1.1: Sistema de Punições
- Conversa: uma conversa simples e com caráter explicativo. O oficial deverá ser instruído sobre seu(s) erro(s) e deverá estar ciente após o término da conversa. Punição aplicada geralmente após o primeiro erro apresentado;
- Conversa rígida: uma conversa rígida. O oficial será instruído de uma forma mais rígida e direta. Também deve estar ciente que mais erros podem acarretar em punições mais graves. Punição aplicada geralmente após o segundo erro apresentado;
* Comentário específico: essa punição será aplicada em caso de terceiro erro, ou seja, recorrência de outros casos não deverão ser agregados a esta punição;
- Rebaixamento: o oficial será rebaixado. Punição de caráter rígido e direto. Aplicada geralmente em casos de recorrência de erros após as punições mais leves em relação a esta.
* Comentário específico: essa punição será aplicada em caso de terceiro descumprimento das regras da empresa;
- Demissão: o oficial será demitido da empresa. Punição de caráter extremamente rígido, onde o oficial será desligado totalmente da empresa, podendo retornar via alistamento ou compra de cargo. Essa punição é aplicada pela diretoria em caso de quarto descumprimento das regras da empresa.
Artigo 2: Regras Hierárquicas
PAR 1: A hierarquia é a base de compreendimento e relacionamento entre os cargos deste estabelecimento, compondo a cadeia de comando da Polícia Habbiana Especiais. Destaca-se que a direção possui comando supremo, sendo esta gerenciada pelo Vice-Presidente e Presidente.
PAR 2: Hierarquia da Polícia Habbiana Especiais etapa 1 Inferiores: Soldado, Cabo, 3° Sargento, 2° Sargento, 1° Sargento e Tenente.
PAR 3: Hierarquia da Políciais Habbiana Especiais etapa 2 Inferiores: Capitão, Major, Tenente-Coronel, Coronel, General, Marechal.
PAR 4: Hierarquia da Polícia Habbiana Especiais etapa 1 Superiores: Inspetor, Inspetor-Chefe, Diretor, Diretor-Geral, Diretor-Chefe.
PAR 5: Hierarquia da Polícia Habbiana Especiais etapa 2 Superiores: Ministro, Ministro Da Defesa, Ministro De Ataque, Comandonte.
PAR 6: Hierarquia da Polícia Habbiana Especiais Comandantes: Conselheiro, Vice-Presidente, Presidente.
Artigo 3 - Missões, Siglas e Abreviaturas
Neste artigo estaremos demonstrando e explicando o funcionamento das siglas nas missões de nossos funcionários, além das abreviaturas comuns usadas na sede da Polícia Habbiana Especiais. As siglas são de extrema importância, já que com elas identificamos as outras funções que o oficial exerce, enquanto as abreviaturas facilitam o entendimento dos serviços prestados diariamente. Observação: Qualquer falsificação de siglas resultará em punições graves ao oficial. Estas são monitoradas, fiscalizadas e autenticadas por emblemas. Lembre-se que ''Falsificação é crime''.
<TP> -> Treinamento Policial
<T1> -> Treinamento Primário
<T2> -> Treinamento Secundário
<T3> -> Treinamento Terciário
<TA> -> Treinamento Avançado
§ -> Treinamento de Especialização Geral, conhecido como TEG1
§§ -> Treinamento de Especialização Geral II, conhecido como TEG2
<TC> -> Treinamento de Capacitação
<I> -> Instrutor
<OR> -> Ouvidor de Reclamação
<FP> -> Fiscalizador de Promoção
SC -> Sub-Cargo
OS -> Oficial Superior - Abreviatura referente aos Sócios/Inspetores
OB -> Oficial de Base - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo
OG -> Oficial de Guarda - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo
OC -> Oficial de Comando - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo
FA -> Fiscalizador de Atendimento - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo
AFA -> Auxiliar do Fiscalizador de Atendimento - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo
F -> Fiscal - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo
FAL -> Fiscalizador das Alavancas - Explicações sobre a abreviatura mais abaixo
C.G -> Comando Geral
Vamos a alguns exemplos que consigam facilitar o entendimento das siglas nas missões de nossos funcionários.
[PHE] Policial [02/13] <T1> -> Concluímos que se trata de um policial (Oficial Militar) cadastrado na lista 02, página 13. O mesmo concluiu o Treinamento Primário.
[PHE] Sargento [01/12] <I> <T3> <¥> -> Concluímos que se trata de um Sargento (Oficial Militar) cadastrado na lista 01, página 12. O mesmo é instrutor, possuí Treinamento Terciário e TEG1.
[PHE] General [01/02] <I> <OR><¥¥> -> Concluímos que se trata de um General (Oficial Militar) cadastrado na lista 01, página 02. O mesmo é um instrutor e Ouvidor de Reclamações, além de possuir o TEG2.
Artigo 4 - Treinamentos - Informações Gerais
A Polícia Habbiana Especiais priva muito seus treinamentos, uma vez que é a melhor forma de aperfeiçoar a qualidade de seus funcionários. Portanto, nossa empresa apresenta uma diversidade de ensinamentos; destacamos alguns pontos referentes aos treinamentos oferecidos por esta agência militar.
Treinamento Policial <TP> - É o treinamento inicial da empresa. Realizado por instrutores, ele é dado aos novos recrutas da empresa que, completando-os, são automaticamente promovidos a Soldado. Nele são ensinados os saberes básicos da empresa.
Treinamento Primário <T1> - Treinamento que ensina o básico das áreas da empresa, avançando com o conhecimento do oficial. É realizado por instrutores e todo oficial começando por Soldados pode receber, opcionalmente, o <T1>; ele passa a ser obrigatório a Cabos
Treinamento de Especialização Geral 1 [TEG1] - Realizado por Oficiais Superiores ou qualquer membro da coordenação ou diretoria para membros começando por Cabo, o TEG 1 ensina os agentes a como serem destaques e obter experiência interna, visto que nele são tratados diversos assuntos de qualificações, tais como ortografia e dicas.
-> O TEG1 é requisito básico para promoção de Cabos a 3°,2° e 1° Sargento;
-> O TEG1 só pode ser dado apenas com instrutores começando de oficiais superiores podem realizá-lo;
-> Os seguintes treinos - <T1> e TEG1 - são dependentes entre si, portanto devem ser efetuados em ordem: o TEG1 só pode ser aplicado após o <T1>.
Treinamento Avançado <TA> - Realizado por Oficiais Superiores ou Comandantes para membros começando pelos 3 tipos de sargento, o <TA> ensina aos sargentos suas respectivas funções, além de iniciar o assunto das siglas usadas na empresa e falar da segurança.
-> A partir do momento que o oficial se torna instrutor <I>, ele troca a sigla <TA> por <I>, ficando subentendido, desta forma, que os instrutores possuem treinamento avançado. O <TA> continua sendo obrigatório para as respectivas promoções.
Treinamento Secundário <T2> - Realizado, também, por instrutores, ele ensina aspectos do trabalho dos Sargentos, além de frisar sobre segurança e o serviço de pesquisa de registros. Todo oficial começando por Sargento deve receber o <T2>.
Treinamento Terciário <T3> - Realizado por Oficiais Superiores ou qualquer membro da coordenaçã para membros começando por Tenente, o <T3> ensina acerca do fórum externo, o uso das siglas da empresa, fala dos instrutores e frisa a segurança.
-> O <T3> substitui o <T2> na missão, que substitui o <T1>. Isso significa que, implicitamente, quem possui o T3 também possui o T2 e quem possui este também possui o T1;
-> A partir do momento que o oficial se torna ouvidor de reclamações <OR>, ele troca a sigla <T3> por <OR>, ficando subentendido, desta forma, que tais oficiais possuem o treinamento terciário. Este continua sendo obrigatório para as respectivas promoções.
Treinamento de Especialização Geral 2 [TEG 2] - Realizado por qualquer membro da coordenação para membros começando por Capitão, o TEG 2 frisa um pouco do externo da empresa (facebook, departamentos), menciona sobre educação e ética no trabalho, além de dar dicas acerca dos sub-cargos <OR>, <FP> e como chegar bem vivenciado aos Oficiais Superiores.
-> O TEG2 é requisito básico para promoção de capitães e Marjos;
-> O TEG2 não substitui o TEG1;
Treinamento de Capacitação <TC> - Realizado por qualquer membro da coordenação para membros do cargo Capitão que NÃO tenha adquirido o o sub-cargo de instrutor <I>, o treinamento visa preparar psicologicamente o funcionário, através de uma teoria básica e testes práticos, tratando assuntos como liderança e atitude, por exemplo.
-> Os aprovados recebem um registro de comprovação do treino, além de um emblema, que pode ser usado em sede tanto por OJ’s como por OM’s;
-> Após receberam o subcargo de instrutor (consequentemente o grupo de <I>), os oficiais deverão SAIR do emblema de <TC>;
-> O <TC> só pode ser dado quando houver no mínimo 3 alunos disponíveis; apenas oficiais começando de oficiais superiores podem realizá-lo;
Treinamento de SC's - Realizados por coordenadores, ensinam aos funcionários os saberes básicos para os oficiais exercerem os subcargos de Instrutor, Ouvidor de Reclamações e/ou Fiscalizador de Promoções.
Artigo 5 – Sub-Cargos (SC)
Os cargos auxiliares por merecimento são aqueles cargos os quais são conquistados através do esforço, da dedicação e da vontade, e não por promoção. Também é necessário que o oficial esteja na patente exigida para o SC. Vamos a eles:
Instrutores <I>: O instrutor é responsável em dar os Treinamentos Policiais, Primários e Secundários. Para ser um instrutor é necessário que você seja um 1°Sargento com no mínimo 5 dias de experiência e tenha recebido o Treinamento de Capacitação <TC>, além de possuir uma boa ortografia, saber ser educado, paciente, honesto e precisa se relacionar de forma autêntica e verdadeira com seus ''aprendizes''. Atua na área de Instrução.
Ouvidores de Reclamações <OR>: Como o próprio nome já diz, é ele quem ouve, ameniza e repassa as reclamações gerais sobre a PHE, que podem ser referentes a rebaixamentos, promoções ou problemas com oficiais. Qualquer oficial começando por Soldado poderá procurar por um ouvidor para efetuar sua crítica; este pode registrá-la ou resolver alí mesmo (se houver possibilidade). Necessário ocupar os cargos de Diretor-Geral sem necessidade de experiência - O <OR> consegue o cargo juntamente com sua promoção.
Fiscalizadores de Promoção <FP>: O Fiscalizador de Promoção é responsável por ajudar os comandantes na fiscalização das promoções e nas limpezas dos grupos. Ele deve ficar atento sobre as promoções ocorridas na sede, além de novos membros nos emblemas da PHE e se existe alguma fraude por trás das promoções, sem contar que é autorizado a verificar quaisquer erros de registros de promoção/rebaixamento, repassando-os à coordenação/diretoria. Para ser um <FP> é essencial e primordial que você seja uma pessoa observadora, rígida, crítica e leal. Necessário ser um Oficial Superior para assumir esse cargo auxiliar por merecimento - O <OS> consegue o cargo juntamente com sua promoção, quando este se torna Inspetor.
Atenciosamente, Fundador Xx_Dollynho_xX
